Kamakailan lamang, ang Komite ng Partido ng Baiyunshan Hanfang ay nag-organisa ng sunod-sunod na espesyal na pagpupulong sa pamumuhay ng partido para sa taong 2025 at sa pagsusulong ng pagbabago batay sa mga kaso, na pinangunahan ng anim na mga sangay ng partido sa ilalim nito. Ang bawat sangay ng partido ay tumuon sa paggabay ng Kaisipang Xi Jinping sa Bagong Panahon ng Socialismo na may Katangiang Tsino, mahigpit na ipinapatupad ang mga panuntunan sa buhay pampulitika sa loob ng partido, nagtataguyod ng matibay na pundasyon ng ideolohiya sa pamamagitan ng masinsinang pag-aaral at malalim na pag-unawa, nagpapalakas ng tunay na layunin ng pagiging isang miyembro ng partido sa pamamagitan ng pagpapakita ng katapangan at pagpapakita ng mga sariling kahinaan, at nakakapagkaisa ng lakas upang magsikap nang masigasig sa pamamagitan ng pagsusuri at pagtatanong sa resulta. Ang mga miyembro ng liderato ng Komite ng Partido ng kumpanya ay lumahok sa mga pagpupulong sa pamumuhay ng partido bilang karaniwang mga kasapi ng partido at nagbigay ng patnubay sa kanilang gawain; kasabay nito, isinagawa rin nila ang taunang pagsusuri sa gawain ng partidong pangkabuhayan, upang mapataas ang kalidad at makamit ang magandang epekto ng mga pagpupulong sa pamumuhay ng partido.

Malalim na pag-aaral at masusing pagtuklas, pagpapanatili ng matatag na landas ng ideolohiya sa pamamagitan ng pagsasanay sa teorya

Ang bawat sangay ng partido ay nagpapanatili ng pagsusulong ng pagpapaunlad ng politika bilang pangunahing priyoridad, mahigpit na ipinapatupad ang sistema ng “unang paksa,” at nag-organisa ng masinsinang pag-aaral para sa lahat ng mga kasapi ng partido hinggil sa mahalagang paliwanag ni Pangulong Xi Jinping tungkol sa pagtatatag at pagsasabuhay ng tamang pananaw sa paglilingkod sa bayan. Sinusuri nang malalim ang pangunahing diwa ng “pagkilos at pagpapakilos para sa kapakanan ng mamamayan” at, kaakibat ng mga halimbawang kaso ng “pagsusulong ng pagbabago batay sa mga kaso,” nagsagawa ng masinsinang pagsasanay sa pag-iingat at pagpaparaan, upang gabayan ang mga miyembro ng partido na malutas mula sa kaibuturan ng kanilang kaisipan ang pangunahing tanong: “Para kanino itinatayo ang mga tagumpay at para kanino itinatag ang mga merito?” Bago ang pagpupulong, ang bawat sangay ay tumugma sa mga detalye ng taunang pagsusuri, sistematikong sinuri ang mga talaan at dokumento ng gawain ng partido, at isa-isa nitong tinukoy at inayos ang mga kakulangan, upang matiyak na ang pag-aaral ay may malalim na lalim, ang pagsusuri ay may mataas na katumpakan, at ang paghahanda ay may sapat na kahalagahan.

Pagpapakita ng katapangan at pagpapakita ng mga sariling kahinaan, pagpapalakas ng matibay na pagiging isang miyembro ng partido sa pamamagitan ng pagsusuri sa politika

Ang bawat sangay ng partido ay mahigpit na sumunod sa patakaran ng “pagkakaisa—pagpuna—pagkakaisa,” at masinsinang nagsagawa ng pagpuna at pagpuna sa isa’t isa. Ang punong kasama ng sangay ay nagsagawa ng pagsusuri at pagtutuos sa ngalan ng komite ng partido, na unang nagbunyag ng mga kahinaan at nagpakita ng mga problema, habang malalim na binubusisi ang ugat ng mga ito; ang lahat ng mga kasapi ng partido, na may mataas na pananagutan sa organisasyon, sa mga kasama, at sa adhikain, ay isa-isa ang nagsalita at naging tuwid sa pagpuna. Ang sariling pagpuna ay walang pagtatago o pagpapalaglag, habang ang pagpuna sa iba ay may matinding lasa, na talagang nakamit ang epekto ng “pagpapakita ng katapangan at pagpapakita ng mga sariling kahinaan, upang maalis ang mga bisyo at magamot ang mga problema.” Kasabay ng pagpupulong, isinagawa rin ang pagsusuri sa demokrasya ng sangay ng partido, kung saan ang lahat ng mga kasapi ng partido ay nagsagawa ng makatotohanang pagsusuri sa lugar, upang sa pamamagitan ng seryosong buhay pampulitika sa loob ng partido ay patuloy na mapagbuti ang pagiging isang miyembro ng partido.

Pagsusuri at pagtatanong sa resulta, pagsasama-sama ng puwersa sa pag-unlad sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga hakbang sa pagbabago

Ang Komite ng Partido ng kumpanya ay nagtayo ng isang grupo ng pagsusuri upang magsagawa ng komprehensibong pagsusuri sa gawain ng partido ng bawat sangay para sa taong 2025. Ang pagsusuring ito ay gumamit ng kombinasyon ng “tatlong antas ng pagpapahalaga”: komprehensibong pagpapahalaga ng liderato ng komite ng partido, kuwenta ng puntos batay sa platform ng matalinong pagpapahalaga ng tanggapan ng partido, at kros-check at pagpaparating ng mga opinyon sa pagitan ng mga sangay ng partido.

Ang liderato ng komite ng partido ay lubos na kinikilala ang matatag na mga resulta na nakuha ng bawat sangay sa mga larangan ng kaligtasan sa produksyon, serbisyo sa mga manggagawa, at pagsasama ng partidong pangkabuhayan. Kasabay nito, ukol sa mga karaniwang problema tulad ng “hindi sapat na pagsasama ng mga aktibidad” at “hindi ganap na mekanismo ng pag-uulat ng mga hinaing ng mga manggagawa,” ay malinaw na nagtakda ng mga kahilingan sa pagbabago, upang sa pamamagitan ng pagsusuri ay mapagbuti ang mga hakbang sa pagbabago at sa pamamagitan ng pag-uudyok ay mapabilis ang pagkilos, upang hikayatin ang bawat sangay ng partido na maisagawa nang husto ang “ikalawang bahagi” ng mga pagpupulong sa pamumuhay ng partido, at tiyaking ang bawat bagay na dapat ayusin ay talagang natutugunan at may sagot.

Ang marangal na paglalakbay na umaabot sa libu-libong milya ay patuloy na humahabol sa hangin, habang ang mabigat na responsibilidad ay muli nang inilalagay sa daan. Ang taong 2026 ay ang unang taon ng pagbubukas ng Plano ng Limang Taon na Ika-15 ng kumpanya; ang Komite ng Partido ng Baiyunshan Hanfang ay gagamitin ang espesyal na pagpupulong sa pamumuhay ng partido na ito bilang bagong simula, patuloy na pagpatibay at pagpapalalim ng mga resulta ng pagsusulong ng pagbabago batay sa mga kaso, pasusulungin ang malalim na pagsasama ng gawain ng partidong pangkabuhayan sa produksyon at negosyo, turuan at gabayan ang lahat ng mga kasapi ng partido na magkaroon ng tapang, maging mabuting tagapaglingkod, at maging huwaran, upang sa pamamagitan ng de-kalidad na pagpapahalaga sa partido ay maiwasan at matiyak ang de-kalidad na pag-unlad ng kumpanya, at magbigay ng malakas na pulang puwersa upang suportahan ang matagumpay na pagpapatupad ng Plano ng Limang Taon na Ika-15 ng kumpanya.